- Дата и час: 15 Дек 2024, 05:14 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Отпуск при първа работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Отпуск при първа работа
от novell_hp » 09 Юли 2015, 15:41
Здравейте. Започнах работа за първи път през месец май 2015-та. По закон трябва да имам 8-месечен трудов стаж, за да придобия право да ползвам платения си годишен отпуск. Изчисленията ми показват, че този момент ще настъпи през януари 2016-та година. Какво ще се случи обаче с отпуска ми от 2015-та /20 работни дни/? Ще се присъедини към този за 2016-та и ще имам 40 дни ли? Или ще го загубя?
- novell_hp
- Младши потребител
- Мнения: 32
- Регистриран на: 09 Юли 2015, 15:34
Re: Отпуск при първа работа
от katerinakuch » 09 Юли 2015, 16:19
Катерина Куч: Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
Само когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4 от КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
Само когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4 от КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
- katerinakuch
- Активен потребител
- Мнения: 1162
- Регистриран на: 28 Юни 2007, 12:27
Re: Отпуск при първа работа
от novell_hp » 09 Юли 2015, 18:19
Значи през 2016-та година ще си имам 20 дни от 2015-та година + 20 дни за 2016-та, така ли? И ако е така, на кой законов текст се базира първият ви абзац?
- novell_hp
- Младши потребител
- Мнения: 32
- Регистриран на: 09 Юли 2015, 15:34
Re: Отпуск при първа работа
от katerinakuch » 09 Юли 2015, 19:03
novell_hp написа:Значи през 2016-та година ще си имам 20 дни от 2015-та година + 20 дни за 2016-та, така ли? И ако е така, на кой законов текст се базира първият ви абзац?
[b][b]Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) от Кодекса на труда ал.1
- katerinakuch
- Активен потребител
- Мнения: 1162
- Регистриран на: 28 Юни 2007, 12:27
Re: Отпуск при първа работа
от promi » 19 Юли 2015, 07:49
не може да сте работили 7 месеца и да вземете пълният размер на отпуската...ще ви се даде около 14 дена за 2015г.
- promi
- Младши потребител
- Мнения: 17
- Регистриран на: 11 Апр 2014, 10:53
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 14 госта