Здравейте,
имам един въпрос - има ли хипотеза в трудовото законодателство, при която болничният по време на предизвестие за напускане удължава предизвестието?
- Дата и час: 13 Дек 2024, 23:35 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен
Не, срокът на предизвестието не се прекъсва с излизането на служителя в отпуск или болничен и съответно не се удължава с времето на отпуска или болничния. Срокът на предизвестието изтича, независимо дали служителят е на работа или не. Трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2391
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен
Благодаря за бързия отговор.
Ще се радвам и на някаква обосновка защо е така - член от КТ или някаква константна практика на ВКС?
Ще се радвам и на някаква обосновка защо е така - член от КТ или някаква константна практика на ВКС?
- berto
- Потребител
- Мнения: 420
- Регистриран на: 01 Сеп 2020, 17:32
Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен
Обосновката е проста:
Срокът на предизвестието е необходим, за да може другата страна да предприеме някакви действия. Работодателят - да намери заместник, работникът/служителят - да си намери друга работа.
Не го бъркайте със срока на изпитване - по чл. 70. Тогава се търсят действително отработени дни.
Срокът на предизвестието е необходим, за да може другата страна да предприеме някакви действия. Работодателят - да намери заместник, работникът/служителят - да си намери друга работа.
Не го бъркайте със срока на изпитване - по чл. 70. Тогава се търсят действително отработени дни.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2391
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Удължава ли се предизвестието с ползване на болничен
Аз считам, че предизвестието не се удължава с болничня.
Съгласно чл.326, ал.2 от КТ срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
В чл.335, т.1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието. След това пише, че предизвестието започва да тече от следващия ден.
В кодекса на труда (специален закон) липса подробна правна регламентация за това как се броят сроковете. Също липса и регламентация на хипотези, в които срокът на предизвестието спира да тече /тоест се удължава/.
След като в този специален закон, регламентиращ трудовите договори липстват такава регламентация, следва да се приложия общия закон за договорите - ЗЗД. В чл. 72 от същия пише как се броят сроковете, но отново в целия този общ закон липсва правна регламентация, съгласно която срокът на предизвестието спира да тече при болничен /тоест се удължава/.
Практика нямам. Мои си разсъждения. Просто няма основание да се приеме такава теза, че срокът спира да тече. Поне аз не намирам основание.
Съгласно чл.326, ал.2 от КТ срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
В чл.335, т.1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието. След това пише, че предизвестието започва да тече от следващия ден.
В кодекса на труда (специален закон) липса подробна правна регламентация за това как се броят сроковете. Също липса и регламентация на хипотези, в които срокът на предизвестието спира да тече /тоест се удължава/.
След като в този специален закон, регламентиращ трудовите договори липстват такава регламентация, следва да се приложия общия закон за договорите - ЗЗД. В чл. 72 от същия пише как се броят сроковете, но отново в целия този общ закон липсва правна регламентация, съгласно която срокът на предизвестието спира да тече при болничен /тоест се удължава/.
Практика нямам. Мои си разсъждения. Просто няма основание да се приеме такава теза, че срокът спира да тече. Поне аз не намирам основание.
- hristev
- Потребител
- Мнения: 477
- Регистриран на: 14 Юни 2022, 10:07
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 8 госта