Здравейте,
След три години работа в софтуерна компания работеща с програмен език, който е разработен само за тях и не се използва в други компании, работодателя ми прекратява трудовия договор по чл. 328 ал.1 т. 5 - липса на качества за ефективно изпълнение на работата.
Първите години ръководител проект и колегите са ме обучавали по възложените задачи, но в последствие нямат време, тъй като са изключително заети с проекта и съответно аз не мога да напредвам в програмния език, за да работя ефективно и ми възлагат много рядко задачи, в част от които не се справям. В тази връзка в последствие след последната положителна годишна оценка за справяне с работата / имам общо две положителни годишни оценки за предходните години /, 4 месеца след нея ръководителя пише забележка лоша оценка, че не се справям. Съответно аз разговарях с по-висш началник и му казах причината за оценката на ръководителя / че не ме обучава / и оттам се започна войната.
Въпросът ми е:
1. Какви доказателства са ми необходими, за да докажа, че не е в мен причината да не се справям последните месеци, тъй като за този програмен език е необходима помощ от тяхна страна, за да се обучавам в новите задачи?
2. Какви са шансовете, ако обжалвам заповедта по чл. 328 ал. 1 т. 5?
3. Как работодателя би могъл да докаже основанието си за прекратяване по чл. 328 ал. 1 т. 5?
4. Какво обезщетение би трябвало да получа по този член / договорът ми е с два месеца предизвестие и имам неизползван отпуск за 2023 и 2024г /. Могат ли да ме задължат със заповед да ползвам платения си отпуск а 2023г в предизвестието към днешна дата - месец август?
5. Какво ще ме посъветвате да направя?
Благодаря предварително на отзовалите се!
- Дата и час: 12 Дек 2024, 16:25 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
15 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Здравейте, не можете да обжалвате заповедта за прелратяване, така са решили, така ще направят.
По-нататък - длъжни са да спазят срока на предизвестие. Ако е 2 месеца и за двете страни, значи 2 месеца. Отпускът ако не е ползван, Ви го плащат. Вижте член 224 от Кодекса на труда.
По-нататък - длъжни са да спазят срока на предизвестие. Ако е 2 месеца и за двете страни, значи 2 месеца. Отпускът ако не е ползван, Ви го плащат. Вижте член 224 от Кодекса на труда.
- berto
- Потребител
- Мнения: 420
- Регистриран на: 01 Сеп 2020, 17:32
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
berto написа:Здравейте, не можете да обжалвате заповедта за прелратяване, така са решили, така ще направят.
По-нататък - длъжни са да спазят срока на предизвестие. Ако е 2 месеца и за двете страни, значи 2 месеца. Отпускът ако не е ползван, Ви го плащат. Вижте член 224 от Кодекса на труда.
Здравейте,
Благодаря за отговора!
Бихте ли преразгледали отговора си в частност: " не можете да обжалвате" и смятате, че нямам право да заведа дело и да докажа правотата си?
- marina123456
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 31 Авг 2024, 08:23
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
berto написа:Отпускът ако не е ползван, Ви го плащат.
Пропускаш една "малка" подробност- към коя дата да не е ползван?
Датата на връчване на предизвестието или кпая та същото?
marina123456 написа:Могат ли да ме задължат със заповед да ползвам платения си отпуск а 2023г в предизвестието към днешна дата - месец август?
Това може да стане само в изрично избпоениге случаи
Кодексът на труда каза:
Чл. 173. (4) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
В продължение на закона коментар във връзка с казуса по чл. 176 КТ?
- marina123456
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 31 Авг 2024, 08:23
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
marina123456 написа:В продължение на закона коментар във връзка с казуса по чл. 176 КТ?
Какво да кажем? Срокът за отложения отпуск за 2023 година е бил до 30 юни! Що не е ползван?
Вие какво искате - сбезщетение, за неползван отпуск или отпуск, по време на предизвестието?
Последна промяна guest1 на 01 Сеп 2024, 08:18, променена общо 1 път
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Искам да ми бъде платен неизползвания отпуск и да ми бъде спазен срока на предизвестието, или ако не спазят срока да ми го платят.
- marina123456
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 31 Авг 2024, 08:23
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
marina123456 написа:Искам да ми бъде платен неизползвания отпуск и да ми бъде спазен срока на предизвестието, или ако не спазят срока да ми го платят.
А има ли индикации за обратното?
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Заплашват ме със заповед за принудителен отпуск по чл. 173, ал4 КТ? Към днешна дата м. Август имат ли право? Чл176?
- marina123456
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 31 Авг 2024, 08:23
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
marina123456 написа:Заплашват ме със заповед за принудителен отпуск по чл. 173, ал4 КТ? Към днешна дата м. Август имат ли право? Чл176?
Вече е септември, но ..края на календарната година пак е далеч.
Какво ще направят - принудителен престой на фирмата или всички в отпуск?
По чл. 176 - работодателят е длъжен ДА РАЗРЕШИ, след поискнане от работника - не да заповяда!
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Здравейте,
Доколкото разбирам, все още работите там. Препоръчвам Ви да съберете колкото се може повече документи преди да прекратите правоотношението си - бъдете сигурна, че имате екземпляр от трудовия договор (анекси, ако има), всякакви вътрешни правила на работодателя, заповедта за прекратяване, която ще Ви се връчи и др. подобни, които Ви се виждат релевантни (скрийншоти на имейли и чатове в различни платформи например).
Разбира се, че можете да оспорите законността на Вашето уволнение. Можете и допълнително обезщетение да получите (вижте чл. 344, ал. 1, т. 1-4 от КТ).
Поразпитайте близки за читав адвокат. При уволненията от страна на работодателя често се допускат грешки, които позволяват отменянето им. Също така в делата за незаконно уволнение работодателят трябва да докаже, че е налице основанието, т.е. че на Вас Ви липсват качествата, а не обратното.
С повече информация и нагледни документи някой адвокат ще е по-конкретен по отношение на правните възможности пред Вас.
Доколкото разбирам, все още работите там. Препоръчвам Ви да съберете колкото се може повече документи преди да прекратите правоотношението си - бъдете сигурна, че имате екземпляр от трудовия договор (анекси, ако има), всякакви вътрешни правила на работодателя, заповедта за прекратяване, която ще Ви се връчи и др. подобни, които Ви се виждат релевантни (скрийншоти на имейли и чатове в различни платформи например).
Разбира се, че можете да оспорите законността на Вашето уволнение. Можете и допълнително обезщетение да получите (вижте чл. 344, ал. 1, т. 1-4 от КТ).
Поразпитайте близки за читав адвокат. При уволненията от страна на работодателя често се допускат грешки, които позволяват отменянето им. Също така в делата за незаконно уволнение работодателят трябва да докаже, че е налице основанието, т.е. че на Вас Ви липсват качествата, а не обратното.
С повече информация и нагледни документи някой адвокат ще е по-конкретен по отношение на правните възможности пред Вас.
- alexandrov14
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 04 Яну 2021, 18:55
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Само че нея не я уволняват, а ѝ ПРЕКРАТЯВАТ договора с предизвестие по чл. 328. Това не може да се оспори пред съда.
- berto
- Потребител
- Мнения: 420
- Регистриран на: 01 Сеп 2020, 17:32
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
berto написа:Само че нея не я уволняват, а ѝ ПРЕКРАТЯВАТ договора с предизвестие по чл. 328. Това не може да се оспори пред съда.
Този alexandrov14 най-вероятто е бот.
Ние вече си говорим за детайлите, той реши да обжалва.
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
Заповедта по чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ е вероятно е незаконна, т.е. и уволнението Ви е незаконно.
В този случай имате право на 6 брутни заплати обезщетение за незаконно уволнение.
Работодателят трябва да докаже, че не се справяте, т.е. това не е Ваш проблем. Неговите адвокати да измислят как.
Имате 2 месеца от датата на уволнението за завеждане на исковете. След това правата Ви се погасяват по давност.
Подобни дела не са никак лесни - главно предвид твърде специфичната сфера, в която сте работили. Доказването е доста трудоемко. Казвам Ви го като адвокат с 12 г. опит по трудови дела.
Накратко - намерете си добър адвокат по трудово право. Не вярвайте на писанията на "неизвестен извършител" - заповедта вярно не може да се обжалва. Атакува се по исков ред
В този случай имате право на 6 брутни заплати обезщетение за незаконно уволнение.
Работодателят трябва да докаже, че не се справяте, т.е. това не е Ваш проблем. Неговите адвокати да измислят как.
Имате 2 месеца от датата на уволнението за завеждане на исковете. След това правата Ви се погасяват по давност.
Подобни дела не са никак лесни - главно предвид твърде специфичната сфера, в която сте работили. Доказването е доста трудоемко. Казвам Ви го като адвокат с 12 г. опит по трудови дела.
Накратко - намерете си добър адвокат по трудово право. Не вярвайте на писанията на "неизвестен извършител" - заповедта вярно не може да се обжалва. Атакува се по исков ред
- gunio_advokatina
- Младши потребител
- Мнения: 13
- Регистриран на: 28 Ное 2011, 22:49
Re: Уволнение поради липса на качества СПЕШНО МОЛЯ
gunio_advokatina написа:Заповедта по чл. 328 ал. 1 т. 5 КТ вероятно ...
... още не съществува!
Според написаното от авторът - има отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение.
А обезщетението е до 6 месеца, не е фиксирано
Чл. 225. (1) При незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца.
gunio_advokatina написа:Подобни дела не са никак лесни - главно предвид твърде специфичната сфера, в която сте работили. Доказването е доста трудоемко. Казвам Ви го като адвокат с 12 г. опит по трудови дела.
Доказването е трудно или лесно в данисивост - кой ще се заеме. Наличието или липсата та качества се доказва с резултатите - "ефективното изпълнение на работата".
Хубаво е, ча сте аднокат по трудово право. Няма лошо, че си търсите клиенти.
Но не им обещавайте само "цветя и рози"!
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“
Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
- guest1
- Активен потребител
- Мнения: 2390
- Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34
15 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 31 госта