Здравейте,
Моля Ви за съвет!
В момента ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст по чл. 167а. ал. 1., който изтича в средата на м. септември 2017 г. Имам възможност да започна работа на друго работно място от началото на м. септември 2017 г. Приемаме, че и аз, и настоящият ми работодател сме добронамерени и сме се споразумели устно, че ще се разделяме без проблеми Въпросите ми са дали от правна гледна точка е издържано следното:
1. Мога ли да отправя предложение към настоящия ми работодател за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 1, докато съм в неплатен отпуск?
2. Възможно ли е да подам заедно с предложението по чл. 325, ал. 1, т. 1 и заявление за прекъсване на неплатения отпуск от началото на м. септември по чл. 175, ал. 2?
3. Ако отговорите на въпроси 1 и 2 са "да", трябва ли при това положение за един или повече дни да се връщам на работа при настоящия ми работодател? Възможно ли е първият ми работен ден след прекратяването/изтичането на неплатеният отпуска да бъде и първият ми работен ден на новото работно място?
Приемам и всякакви допълнителни съвети извън въпросите ми!
Предварително Ви благодаря за отделеното време и помощта!
- Дата и час: 14 Дек 2024, 12:04 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
напускане по взаимно съгласие по време на неплатен отпуск?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: напускане по взаимно съгласие по време на неплатен отпус
Здравейте, можете да прекратите трудовия си договор по взаимно съгласие по всяко време, включително и по време на отпуск. Всичко е въпрос на договорка с работодателя и ако той е съгласен, за вас няма никакъв проблем. Не е необходимо да се връщате на работа.
- todor72
- Младши потребител
- Мнения: 36
- Регистриран на: 04 Авг 2017, 10:08
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 28 госта