Конкурс за младши съдии и младши прокурори 2015

[sleepy_devil]

Колеги, по-нагоре прочетох едно мнение и съм напълно съгласен с него. Конспектите са само примерни. Не си мислете, че като изтеглите два въпроса и си ги развиете пред комисията устния ви изпит приключва с това. След като приключите с изложението си членовете на комисията започват да ви задават въпроси, които е възможно да излязат извън границите на конспекта. Все пак кандидатствате за длъжност магистрат, а не за деловодител в съда.
Теоритичната ви подготовка трябва да е отлична, да не използвам думата перфектна. Но за съжаление само това няма да ви стигне. Наблегнете на съдебната практика. За колегите, които ще се явяват на прокурорския -всички тълкувателни решения на ВКС по наказателно право. Казусът ще е много хлъзгав и с много възможни вариации за решаване поради недостатъчност на данни за фактическата обстановка.
Горното е написано изцяло във ваша полза, а дали ще предприемете действия, за да се представите добре си зависи изцяло от вас самите.

[masha_m]

Благодаря Ви от сърце за бързата реакция!

[black_lace]

Може ли някой услужлив колега да ми изпрати и на мен материалите - black_lace@abv.bg Благодаря предварително! Късмет на всички!

[radoslava_al]

Ще се радвам, ако някой ми изпрати тези материали, които си разменяте radi.p@abv.bg

Няма да кандидатствам в конкурса, но искам да си обогатя знанията. Успех на кандидатите!

[mile2009]

Здравейте колеги! Може ли някой от Вас да изпрати лекциите, които си разменяте на milko_dim@abv.bg
Успехи!

[mile2009]

Здравейте колеги! Може ли някой от Вас да изпрати лекциите, които си разменяте на milko_dim@abv.bg
Успехи!

[mile2009]

Здравейте колеги! Може ли някой от Вас да изпрати лекциите, които си разменяте на milko_dim@abv.bg
Успехи!

[bludniq_sin]

Хора .. малко се прекалява с това за препращане на някакви материали за учене. Тая тема по принцип би трябвало да бъде, за да се обсъждат предишни казуси, да се дискутира по разни спорни теми и тн по които има неяснота .. последните колко .. 30-40 коментара са относно това някой да иска материали. Всичко е налично - предполагам учебници си имате, лекции също (иначе как сте си взели държавните изпити), тълкувателни решения в интернет бол .. Какво повече? Айде със здраве и успех.

[bsk1989]

ВИСШИЯТ СЪДЕБЕН СЪВЕТ
Р Е Ш И :

ОПРЕДЕЛЯ чрез жребий поименния състав на конкурсните комисии, на основание чл. 183, ал. 4 от ЗСВ, по обявените конкурси за младши съдии и младши прокурори, както следва :

1. Първа конкурсна комисия - младши съдии:
- Диана Борисова Маринова - ОС-Видин;
- Ралица Борисова Димитрова - СГС;
- Людмил Петров Хърватев - ОС-Силистра;
- Николай Найденов Младенов - СГС;
- проф.д-р Румен Петров Владимиров - НБУ;
Резервни членове :
-Мариана Мавродиева Мавродиева - ОС-Стара Загора;
- Стратимир Гошев Димитров - ОС-Хасково;
-доц.д-р Александър Иванов -ЮЗУ „Неофит Рилски"

2. Втора конкурсна комисия - младши съдии:
- Веселка Георгиева Узунова - ОС-Бургас;
- Галина Димитрова Жечева - ОС-Добрич;
- Петранка Стоянова Жекова - ОС-Ямбол;
- Георги Константинов Грънчаров - ОС-Плевен;
- доц.д-р Кристиан Петров Таков - Великотърновски университет „Св.св.Кирил и Методий";
Резервни членове :
- Теменуга Иванова Стоева - ОС-Добрич;
- Пепа Илиева Чиликова - ОС-Ямбол;
- проф.д-р Никола Манев - НБУ

3. Трета конкурсна комисия - младши съдии:
- Емилия Георгиева Присадова - ОС-Смолян;
- Александър Лазаров Стойчев - ОС-Пловдив;
-Стефан Христов Стойков - ОС-Бургас;
- Веселка Цокова Иванова - ОС-Враца;
- проф.д-р Румен Илиев Марков - Варненски свободен университет
Резервни членове :
- Светла Величкова Пенева - ОС-Варна;
- Атанас Милчев Каменски - ОС-Добрич;
- проф.д.ю.н. Методи Марков Марков - НБУ

4. Първа конкурсна комисия - младши прокурори:
- Георги Панайотов Димитров - ОП-Пловдив;
- Борис Димитров Тошев - ОП-Пловдив;
- Милчо Иванов Генжов - ОП-Габрово;
- Светозар Найденов Лозанов - ОП-Враца;
- проф.д.ю.н. Костадин Кирилов Бобев - ЮЗУ „Неофит Рилски"
Резервни членове :
- Иван Симеонов Аврамов - СГП;
- проф.д-р Пламен Александров Панайотов - СУ „Св.Кл.Охридски"

5. Втора конкурсна комисия - младши прокурори:
- Едмонд Златков Гоцев - ОП-Ямбол;
- Костадин Павлов Босачки-ОП-Кюстендил;
- Николай Александров Николов - ОП-Русе;
- Камелия Бориславова Николова - СГП;
- проф.д-р Иван Захариев Сълов - Русенски университет „Ангел Кънчев"
Резервни членове :
- Христо Георгиев Мишов - ОП-Стара Загора;
- доц.д-р Петя Борисова Шопова - Русенски университет „Ангел Кънчев"

6. Трета конкурсна комисия - младши прокурори:
- Димитър Йорданов Димов - ОП-Шумен;
- Георги Петров Тафров - СГП;
- Петър Василев Мидов - ОП-Хасково;
- Петър Тенев Василев - ОП-Стара Загора;
- проф.д-р Евгения Николова Коцева - ВТУ „Св.св.Кирил и Методий"
Резервни членове :
- Евгения Христова Стоянова - ОП-Благоевград;
- проф.д-р Добринка Иванова Чанкова - ЮЗУ „Неофит Рилски"

[u3mamhukaa]

Благодаря за информацията колега. Въпроса ми е - всички тези хора ще проверяват писмените или някои ще са на устните... не мога да разбера защо са толкова много хора?

[miko_pk]

Най-важното е че няма "Бабички-професорици",#Хейтбабичкипрофесорици

[nipi1891]

Здравейте колеги!
Предлагам на вниманието на кандидатите за съдии, а и на всеки който може и желае да помогне, следния казус.
През септември 2014г. моя приятелка е сключила трудов договор на основание чл. 70, ал.1 КТ във връзка с чл.67, ал.1,т.1 КТ.
В договора е записано следното: "Срокът на действие на договора е неопределен, със срок на изпитване 6 /шест/ месеца, считано от 01.09.2014г. до 28.02.2015г."
По -надолу пише следното: "Договорът се прекратява с изтичане на уговорения срок, освен ако не бъде изрично продължен по предложение на работодателя."
През декември 2014г. работодателя изпраща писмено предизвестие, в което е написано следното: " Предизвестявам Ви, че след изтичане на законния срок, считано до 28.02.2015г. ще прекратя трудовото правоотношение и трудовият договор няма да Ви бъде продължен.При неспазен срок на предизвестие ще Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 220, ал.1 от КТ."
На 22.01.2015г. издава заповед, с която прекратява трудовия договор на основание чл. 71, ал.1 КТ. В заповедта е посочил, че трябва да и се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.Това обезщетение и е платено.
Въпросът ми е следния:
1.Следва ли да се плати обезщетение за времето от 23.01.2015г. до 28.02.2015г., тъй като в договора е записано, че се прекратява с изтичане на уговорения срок,/ т.е. 28.02./ освен ако не бъде изрично продължен по предложение на работодателя.
Благодаря прадварително.

[soniia]

Здравейте колеги!
Предлагам на вниманието на кандидатите за съдии, а и на всеки който може и желае да помогне, следния казус.
През септември 2014г. моя приятелка е сключила трудов договор на основание чл. 70, ал.1 КТ във връзка с чл.67, ал.1,т.1 КТ.
В договора е записано следното: "Срокът на действие на договора е неопределен, със срок на изпитване 6 /шест/ месеца, считано от 01.09.2014г. до 28.02.2015г."
По -надолу пише следното: "Договорът се прекратява с изтичане на уговорения срок, освен ако не бъде изрично продължен по предложение на работодателя."
През декември 2014г. работодателя изпраща писмено предизвестие, в което е написано следното: " Предизвестявам Ви, че след изтичане на законния срок, считано до 28.02.2015г. ще прекратя трудовото правоотношение и трудовият договор няма да Ви бъде продължен.При неспазен срок на предизвестие ще Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 220, ал.1 от КТ."
На 22.01.2015г. издава заповед, с която прекратява трудовия договор на основание чл. 71, ал.1 КТ. В заповедта е посочил, че трябва да и се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.Това обезщетение и е платено.
Въпросът ми е следния:
1.Следва ли да се плати обезщетение за времето от 23.01.2015г. до 28.02.2015г., тъй като в договора е записано, че се прекратява с изтичане на уговорения срок,/ т.е. 28.02./ освен ако не бъде изрично продължен по предложение на работодателя.
Благодаря прадварително.

Договорът сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 - не е срочен договор, а договор за неопределено време със срок за изпитване, който срок не може да бъде по - дълъг от 6 месеца (за срочните договори си има друго основание).
Договорът със срок за изпитване се сключва в полза на работодателя или служителя, този в чиято полза е сключен договора има право да го прекрати преди изтичане на срока за изпитване, ако не го прекрати преди изтичане на срока, след уговорения срок за изпитване, договора автоматично се превръща в договор за неопределено време.
Според мен не се дължи обезщетение за посоченият от вас период, тъй като договора не е срочен, а със срок за изпитване и явно е в полза на работодателя и той има право да го прекрати преди да изтече срока на изпитване и преди да се превърне в договор за неопределено време.
Надявам се да съм била полезна!

[AcTivE]

В комисията има силно присъствие на преподавателски колектив от НБУ , което е добре за възпитаниците на университета, тъй като по всяка вероятност вече са минали през тях

Ще се радвам ако някой добър колега ми прати лекциите на dinamite@abv.bg
Аз няма да мога да се явя на конкурса най-вероятно, но ще се радвам да обогатя правната си подготовка за следващ конкурс.
Благодаря предварително!

[tiesto]

В сайта на ВСС са публикувани списъци с допуснатите кандидати до изпитите.

[imyordanova]

Здравейте, колеги! Предлагам на вниманието Ви три, интересни според мен, казуса:
http://www.vss.justice.bg/bg/jobs/kazus ... 011/AP.pdf

Надявам се, че ще има желаещи да ги обсъдим, тъй като не открих решенията им, а искам да разбера дали съм успяла да ги реша.
Благодаря предварително на тези, които ще се включат!

[sunshine_75]

И какво стана днес?.....

[miko_pk]

Днес положението беше-говорим ти щерко, сещай се снахо! Ако имат претенции за прецизни отговои, поне и въпросите да бяха формулирани недвусмислно!

[pm]

Някой ще пресъздаде ли наказателния казус?

[boynin]

По памет:
Петров е счетоводител във фирма "Хризантема" ООД. На 20.02.2014 година отишъл в една търговска банка да изтегли от сметката на фирмата 1000лв. (служебни пари). В офиса на банката се намирал и Иванов. Той забелязал Петров. Видял как прибира парите в джоба си и решил да ги отнеме. Иванов се приближил до Петров, бръкнал в джоба му и отмъкнал парите, след което побягнал извън офиса. Петров реагирал веднага и с цел да си върне парите, тръгнал след него. Иванов се спънал и паднал. Петров го настигнал. Иванов обаче вместо да върне парите, нанесъл удар в лицето на Петров. От удара бил избит горен, преден, ляв зъб и бил разклатен десен, втори зъб. Това довело до трайно затруднено дъвчене и говорене на пострадалия.
Иванов бил осъден с присъда номер 250 от 21.12.2011 година, която е влязла в сила на 06.01.2012г. на една година лишаване от свобода, което наказание било отложено по чл.66, ал.1 от НК, с изпитателен срок 3 години. За престъпление по чл.194, ал.1 от НК.
С присъда номер 300 от 22.12.2011 година влязла в сила на 07.01.2012г. бил осъден на две години лишаване от свобода, ефективно. За престъпление по чл.195, ал.1, т.3 вр. с чл.194, ал.1 от НК.
Образувано било ЧНД, по което с определение номер 101 от 06.06.2012г. влязло в сила на 22.06.2015г. било определено по двете присъди едно общо наказание на основание чл.25, ал.1 във вр. с чл.23,ал.1 от НК. от две години лишаване от свобода, което да се търпи от Иванов ефективно. Изтърпял наказанието на 03.01.2014г.
Въпроси:
1. Определете правната квалификация на престъплението? Налице ли е съвкупност от престъпления? Ако да! От кой вид е?
2. Приложим ли е в случая чл. 68, ал.1 от НК?
3. Може ли да се предяви граждански иск? Ако да! От кого? За какви вреди? Може ли да се конституира частен обвинител в случая? Ако да? Кой? Ако съда откаже с определения предявяването на граждански иск и конституирането на частен обвинител, може ли да се обжалват определенията?
4. Може ли да се сключи споразумение в случая? Ако да! Кои ще са страните и какви са предпоставките за допускането на споразумението?