начало

10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия 10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия

Основание за уволнение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Основание за уволнение

Мнениеот lifehatepwn123334 » 02 Сеп 2014, 18:52

Здравейте, , това лято работих в хотел на морето ( по-точно в ресторант към хотела). С пристигането ми собственичката ми взе данните и каза, че трудовият ми договор е регистриран, но в последвалите няколко седмици така и не получих копие от него, а само обещания, че всичко е наред и, че е прекалено заета или го е забравила. В последствие напуснах след две седмици без да давам каквото и да е предизвестие или молба, тъй като не бях подписвал трудов договор. След разговор с юрисконсулт от Инспекцията по труда и справка в НАП разбрах, че на мое име има регистриран трудов договор и е възможно да подам жалба , за да получа заплащане за дните, които съм работил. Единственият проблем е , че не знам на какво основание е прекратен договора, който всъщност изобщо не е сключван, а само е регистриран ( аз не съм го подписвал и не съм получавал копие от него). В справката от НАП след времето на регистрацията има графа Основание и там пише само 01 . Как мога да разбера на какво основание съм уволнен , за да не се наложи в крайна сметка аз да изплащам обезщетение на работодателя за напускане без предизвестие.
lifehatepwn123334
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 02 Сеп 2014, 18:45

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 21 госта


cron