начало

10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия 10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия

подписах допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


подписах допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

Мнениеот lighty » 29 Мар 2014, 19:19

Здравейте.

Имам основен трудов договор за 40 часа седмично - 5 дни по 8часа, на който ме осигуряват на 600.00лв

Преди 8 месеца подписах допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ, където работното ми време се води 4 дни седмично по 2 часа, т.е. 8 часа седмично и ме осигуряват на 300 лв. Въпросът ми е при общо заболяване или при бъдещо излизане по майчинство, дали ще се взима предвид общият сбор от 2-та трудови договора за изплащане на обезщетенията, т.е. 600+300 или ще е по-малко? Това , че на втория договор съм на 8 часа седмично има ли значение или не?

Благодаря за отговора.
lighty
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 26 Мар 2014, 17:18

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 22 госта


cron