Назначаване на стажант чужденец
Публикувано на: 07 Фев 2017, 14:54Здравейте,
имам следния казус: Искам да назнача стажант на някакъв временен договор. Момчето е чужденец от държава извън европейския съюз и има студентска виза тип D с неограничен брой на влизания в държавата.
На визата пише. че е за Обучение по чл. 15, ал 1 и чл. 24В, ал1.
Не виждам изрично разрешение или забрана за каране на платен стаж на трудов или граждански договор. Но това, което видях в чл.24 е " Разрешение за продължително пребиваване могат да получат чужденци, които притежават виза по чл. 15, ал. 1 и:
1. (изм. - ДВ, бр. 42 от 2001 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2001 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г.) желаят да извършват работа по трудово правоотношение след разрешение от органите на Министерството на труда и социалната политика по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;"
За съжаление не съм специалист и ще съм благодарен ако някой ми разясни дали имаме право да му предложим граждански или трудов договор при тази ситуация?
Благодаря предварително.
имам следния казус: Искам да назнача стажант на някакъв временен договор. Момчето е чужденец от държава извън европейския съюз и има студентска виза тип D с неограничен брой на влизания в държавата.
На визата пише. че е за Обучение по чл. 15, ал 1 и чл. 24В, ал1.
Не виждам изрично разрешение или забрана за каране на платен стаж на трудов или граждански договор. Но това, което видях в чл.24 е " Разрешение за продължително пребиваване могат да получат чужденци, които притежават виза по чл. 15, ал. 1 и:
1. (изм. - ДВ, бр. 42 от 2001 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2001 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г.) желаят да извършват работа по трудово правоотношение след разрешение от органите на Министерството на труда и социалната политика по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;"
За съжаление не съм специалист и ще съм благодарен ако някой ми разясни дали имаме право да му предложим граждански или трудов договор при тази ситуация?
Благодаря предварително.