начало

10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия 10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия

Срочен договор по заместване

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Срочен договор по заместване

Мнениеот nadejda_dqkova » 11 Авг 2015, 14:31

Здравейте. Преди почти 7 месеца сключих договор по заместване на служител, името на титуляра е вписано в договора, с изпитателен срок - 6 месеца.Титулярът се завърна средата на април,аз продължих да работя, но не съм подписвала нов договор. Минаха и 6-те месеца изпитателен срок. Въпросът ми е дали договорът автоматично е станал постоянен или съм във висящо положение? Благодаря предварително!
nadejda_dqkova
Нов потребител
 
Мнения: 7
Регистриран на: 13 Юни 2011, 12:31

Re: Срочен договор по заместване

Мнениеот Pause » 24 Авг 2015, 19:26

Здравейте ,предполагам трудовият ви договор е сключен на основание чл.68,ал.1 т3 от КТ във връзка със чл.70 от КТ с изпитателен срок. Така съгласно чл.69 от КТ следва работодателя, ви да не направил писмено възражение, да сте отработили пет и повече дни след изтичането на трудовият договор за изпитване и длъжността да е вакантна. Тогава трудовият ви договор се превръща в договор за неопределено време.
Аватар
Pause
Активен потребител
 
Мнения: 1615
Регистриран на: 29 Авг 2008, 16:14


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта


cron