начало

10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия 10-годишни деца ще бъдат наказвани като възрастни в Австралия

Огромна фалшива заплата

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Огромна фалшива заплата

Мнениеот shtangar » 06 Фев 2014, 15:32

Здравейте,
Мои клиент не се е разделил дружелюбно с работодателя си на предходната работа. Сега при справка от НОИ става ясно, че работодателят му (вероятно за отмъщение) е декларирал, че за период от 4 години му е изплащал основна заплата в размер на 50,000 лева месечно (без обаче да е внасял съответните осигуровки). Какви проблеми може да има клиентът ми и как работодателят може да бъде наказан за това?
shtangar
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 02 Мар 2011, 12:39

Re: Огромна фалшива заплата

Мнениеот chandra » 06 Фев 2014, 16:04

Ми чудесно :) да го съди за разликата - трудовите дела са безплатни! Иска е с давност 3 години :)
Разкош...
chandra
Потребител
 
Мнения: 407
Регистриран на: 21 Дек 2008, 14:55
Местоположение: гр.Варна

Re: Огромна фалшива заплата

Мнениеот bludniq_sin » 06 Фев 2014, 16:20

:lol: :lol: :lol:
Moral und Gerechtigkeit haben nichts mit Rechtswissenschaft zu tun.
bludniq_sin
Потребител
 
Мнения: 967
Регистриран на: 06 Яну 2011, 14:56

Re: Огромна фалшива заплата

Мнениеот shtangar » 06 Фев 2014, 16:26

трите години са минали за съжаление; става дума за 2009г
shtangar
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 02 Мар 2011, 12:39

Re: Огромна фалшива заплата

Мнениеот didat » 13 Фев 2014, 17:42

Много странно като за отмъщение? Каквато и да е била раздялата, трябва да има трудова книжка оформена - там какво пише? Някакви служебни бележки, издавани по някакъв повод? Фишове за заплата случайно пазени?
УП-та при прекратяване на договора? Иначе работодателят май яко е набутан, особено ако и в декл.6 са включени такива суми - че той дължи луди осигуровки!!!! :shock:
didat
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 29 Авг 2013, 14:44


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 24 госта


cron