forum.lex.bg

Здравейте, зададох този въпрос в трудово право, но всъщност е за тук. Подписала съм трудов договор с работодател на минимална, а не на реална заплата и предстои това да се разкрие в съда. Каква наказателна или друга отговорност може да понеса? Може ли да вляза в затвора или има глоба. Това отговаря ли определението за съставяне на документ с невярно съдържание? Извинявайте ако въпросът ми ви се стори твърде глупав. На адвокатката ми, която е специалист по трудово право това не и направи впечатление, но мен ме тревожи.

Сега видях, че съгласно чл.339, ал. 6 от НК не нося наказателна отговорност, но предполагам че ще има някаква друга санкция