- Дата и час: 24 Ное 2024, 20:13 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудов договор не на реална заплата - последици
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Трудов договор не на реална заплата - последици
Здравейте, зададох този въпрос в трудово право, но всъщност е за тук. Подписала съм трудов договор с работодател на минимална, а не на реална заплата и предстои това да се разкрие в съда. Каква наказателна или друга отговорност може да понеса? Може ли да вляза в затвора или има глоба. Това отговаря ли определението за съставяне на документ с невярно съдържание? Извинявайте ако въпросът ми ви се стори твърде глупав. На адвокатката ми, която е специалист по трудово право това не и направи впечатление, но мен ме тревожи.
- slujitelka1
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 21 Апр 2018, 18:45
Re: Трудов договор не на реална заплата - последици
Сега видях, че съгласно чл.339, ал. 6 от НК не нося наказателна отговорност, но предполагам че ще има някаква друга санкция
- slujitelka1
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 21 Апр 2018, 18:45
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 51 госта